实用劳资造句样句

显示全部楼层 · 2025-11-9 15:10:45

1.目前，工作时间的柔性化是劳资双方激烈探讨的一个问题。
2.情人节你们得瑟啊，成双成对地招摇啊，商场餐馆都被你们霸了啊，劳资只能躲在家里泡面啊！今天过节我做主啊，爱吾，爱自己谁拼得过我啊！
3.马勒戈壁的劳资终于可以真正自由了！从今往后劳资定当发奋努力，回复道行，待我修为尽复，日后这尘世中岂还有人耐得我何！哈哈哈哈哈哈哈！
4.代表公司出席所有劳资关系调解会议。
5.路扬跟在张淑芬后面，去了行政楼二楼的劳资科。
6.工资集体协商日益得到认可，是调节劳资关系的工具，而且可以作为***与全总调整工资水平的一种正常机制。
7.你把方英三个，对，特别是钱霹子叫过来，我们需要核计一下，杀一个吴言难解劳资心头之恨，最好连那个阿南山吴家地连根拔了。
8.此一活动并颁奖给劳资关系良好以及遵守工业安全规范的工厂。
9.***，依靠其庞大的低成本劳动力来发展经济，可是现在看到的是，的劳资纠纷的增加，工人要求更高的工资和更好的工作条件。
10.站在陈先秀身后的扶葵芳说话了，“我的陈大姐，陈组长，你是问我们要另册，我们劳资可没有那么个胆量。
11.全文共分四个部分:第一部分，企业劳资双方的关系构成。
12.对于受影响行业出现的困难，劳资双方将合衷共济，共同承担，齐心协力应对挑战。
13.根据定义，罢工是指由于劳资之间意见分歧，工人不去做工。
14.一位副***的女儿因考试不过关而落选，一位自学成才的卖菜青年以自己的真才实学考上了省体委人事处劳资岗位。
15.劳资审裁处审理与雇佣合约有关的民事申索。
16.劳资双方在薪水、福利和工作条件的问题上争执不下。
17.集体合同作为工人和雇主之间的一种有效协商机制的一部分，有助于缓解劳资纠纷。
18.何某辩说是因为离职一事，和赖某有劳资纠纷，一切都是遭对方陷害。
19.集体谈判制度在市场经济国家的劳资关系中起着重要作用。
20.工作中存在着劳资纠纷，而作为车间的工会代表恰好处在纠纷的中心。
21.说起自己的婚事，小块头烦不胜烦，七窍冒火，八窍冒烟，蹲到湖边，直往头上浇冷水，说:“马蒂尔德，怪只怪劳资管不住自己的家业。
22.协助企业组建劳动争议调解委员会和开展企业内部劳资纠纷调解工作。
23.第三部分，公有企业劳资双方利益协调机制的优化设计。
24.他们通过调停解决了劳资纠纷。
25.工资通胀率也是加拿大最低的省份，劳资关系记录优良。
26.劳资双方达成了协议，罢工于是宣告结束。
27.要死啊！劳资不就睡个觉吗？不就打鼾响了一点，有必要这样吗？
28.这种***国与国之间不尽相同，但是都会为劳资双方的薪资谈判设置“指导价“，那时的工会组织远比今天来得广泛和强势。
29.浙江模式劳资关系运行的特点是在以上要素基础上，形成了“自行协调、合作，走向两利、共赢”的运行体制。
30.在季后的一份合同应该是在新的劳资协议下签订的。
31.猎头的工作是筛选，面试求职者，且大部分都在人力资源部门，培训部，或劳资部门工作。
32.狗蛋，老大怎么还不继续找村落下手呀，劳资闲的蛋都渗得慌，上次好不容易上了个漂亮的女人，现在回想起来还别有滋味呢。
33.劳资黑丝袜已经过时了现在流行紫色丝袜超级性感！
34.这些建议在《劳资关系条例》中得到了体现。
35.他们有劳资纠纷。
36.劳资双方要以互让互谅的态度处理有关问题。
37.调整事项之劳资争议，依本法所定之调解、仲裁程序处理之。
38.四关于劳资纠纷调解机关或仲裁机关之设立或利用。
39.谈判者充当劳资双方的联络人。
40.协商是建立在意见一致基础上的比利时劳资关系体系的传统做法。
41.劳资关系法案。
42.经过近一个月的拉据战，对立的劳资双方握手言和。
43.当前劳动关系总的态势呈现出“强资本弱劳工”的格局，劳资双方力量对比失衡，侵犯劳动者权益的事件时有发生。
44.它不仅规定了劳动者的工资福利水平，而且本身就是化解劳资***的一种重要方式。
45.在这种情况下，劳资关系必然变得冷酷无情。
46.他的话导致了劳资谈判的破裂。
47.运用道德手段调节私人企业的劳资关系具有理论上的必然性。
48.确定未来几天不会罢工，因为瓜鲁柳斯地勤人员工会已代表机场劳工接受劳资协议。
49.***的，对不起就完了？赔劳资钱，劳资这双鞋十多万呢，你看看被你踩成什么样了？
50.在“劳资合作”新思想的指导下，泰罗开创了管理理论之先河。
51.官方嘹望杂志十二月报道，广东省零九年第一季度劳资纠纷同比增长百分之四十二。
52.劳资双方，雇佣关系，从此再也没有情感渲染的动人画面，更多的只有相互指责对抗，甚至对薄公堂。
53.另外，就算无特别个案，劳资科定期发布一些普遍出现的个案和处理，对社会了解最低工资的实施，也会起着积极作用。
54.劳资双方的谈判目前正在里昂附近的小城圣沙蒙市政厅进行。
55.劳资双方的谈判还在进行中。
56.解决劳资纠纷的***。
57.劳资纠纷频繁发生，不签署劳动合同是主要原因。
58.你喊劳资下，劳资就下，几吧面子。
59.慢慢的李东也平静了下来，做出一副傲睨万物的样子对其他保安道:看到没劳资和林大少开玩笑，你们可以吗？众人一阵鄙视，不知刚刚是谁被吓得汗流。
60.***出面调停劳资纠纷。

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